De ce?

    De ce taxa de habitat sau de salubrizare precum si tariful apei potabile si a canalizarii este mai mare in Braila fata de orasul vecin Galati?

Taxa salubrizare	Braila	Galati
2017	132 lei persoana / an	67 lei persoana / an
2018	114 lei persoana / an	85 lei persoana / an
Apa potabila
2017	4.29 lei / mc	4.19 lei / mc
2018	4.38 lei / mc	4.39 lei / mc
Canalizare
2017	2.58 lei / mc	2.52 lei / mc
2018	2.88 lei / mc	2.65 lei / mc

    E de neinteles cum in municipiul Galati cu o suprafata de 246.4 km², de trei ori mai mare ca a municipiului Braila care are doar 77.9 km², taxa de salubrizare sa fie la jumatate fata de Braila. Oare costurile de colectare a deseurilor sau costurile de intretinere si exploatare a retelei de distributie a apei potabile sau a retelei de canalizari se reduc cu cat suprafata este mai mare, sau eficienta ori ineficienta furnizarii serviciilor este de vina? Ca sa nu mai vorbim de faptul ca nivelul de trai in Galati este superior celui din Braila. Produsul Intern Brut (PIB) al Galatiului are sanse să ajungă la 16,9 miliarde de lei in 2018, in timp ce la Braila se va  atinge doar 9,2 miliarde de lei, conform "Proiecţia principalilor indicatori economico-sociali în profil teritorial", realizată de Comisia Naţională de Prognoză. În 2018, în judeţul Galati se va atinge un PIB/locuitor de 7.371 de euro iar PIB/locuitor la care se prognozeaza ca vor ajunge brailenii va fi de 6.981 de euro. Deasemeni salariul mediu net la 01.01.2018 era in Galati de 2177 lei in timp ce la Braila de doar 1801 lei. In concluzie, de ce platim mai scump daca suntem mai saraci?

Politician de Romania!

Doresti o cariera in politica? Aplica acum pentru a avea sansa in 20-20.

Ce dorim de la tine:

Studiile nu sunt obligatorii, dar cu cat mai multe masterate, doctorate, chiar si fake cu atat mai bine.

Cazierul nu este necesar.

Disponibilitate pentru relocare.

Initiativele si luarile de cuvant nu sunt obligatorii.

Cunoasterea limbii romane reprezinta un avantaj. Gramatica nu este importanta.

Donatiile la partid nu sunt obligatorii, dar un minim de 50.000 de euro iti va asigura un loc pe liste.

Sa fii ascultator si loial partidului si conducatorilor iubiti si atunci vei avea sanse reale de promovare.

Ce beneficii iti oferim:

Salariu atractiv, sporuri indestulatoare, prime consistente.

Decontarea chiriei in cele mai scumpe locatii.

Asigurarea transportului si soferului aferent.

Servitul mesei la preturi modice.

Clipe de relaxare si odihna in timpul sedintelor plictisitoare.

Repaus saptamanal si ori de cate ori aveti nevoie.

Vacante in interesul serviciului in tara si in strainatate.

Posibilitatea recuperarii inzecite a  donatiilor catre partid.

Pensii speciale.

Descrierea companiei:

Toata lumea stie.....

Angajatul la stat!

        În România, a devenit o prioritate să încerci să te angajezi la stat. Relativa siguranță a locului de muncă și salariul mai bun ca cel din mediu privat, îi fac pe mulți să se orienteze către o slujbă bugetară. Ce nu știu, sau nu vor să știe cei care aleg să facă acest pas, e că se vor transforma în niște „ sclavi ” ai sistemului, în niște „ servitori ” ai persoanelor pe care le custodiază, asistă, îngrijește, etc. sau în „ țapi ispășitori ” gata de a fi sacrificați pe altarul instituției de către capii acesteia. Varianta optimistă ar fi cea de  „ favorizat ” al șefilor, dar asta și în funcție de postul pe care îl ocupi sau al serviciilor aduse. De ce ai fi un sclav al sistemului? Pentru că ți se cere să îndeplinești tot felul de sarcini care nu sunt stipulate în fișa postului tău dar care datorită lipsei de personal trebuie executate de cineva și pentru care îți vei asuma responsabilitatea dar fără a fi și remunerat. Vei executa numeroase ore suplimentare care nu îți vor fi plătite dar pe care în cazul fericit vei putea să le recuperezi. Vei beneficia de sporuri și tichete de masă doar pe hârtie, vei lucra sâmbete, duminici și sărbători legale, dar îți vor fi acordate sau nu în funcție de instituția în care lucrezi. Dacă ai ghinionul să faci parte dintr-un sindicat mic, slab și nesusținut de membri dar te bazezi pe intervenția instituțiilor abilitate să rezolve favorabil astfel de situații, te înșeli. Corb la corb nu-și scoate ochii. De ce vei fi un servitor? Pentru că vei fi permanent la dispoziția persoanelor deservite, le vei suporta și accepta necondiționat hachițele, nervii, frustările, suferințele, nevoile, dorințele, le vei respecta cu sfințenie drepturile, doar pentru asta ești plătit. Dar nu ești plătit pentru a fi scuipat, înjurat, lovit, amenințat, hărțuit sau discriminat de către cei pe care îi deservești sau de către șefi. Și totuși când se întâmplă va fi cuvântul tău împotriva celuilalt. Dacă șeful îți dă dreptate e posibil să se lase cu ceva reclamații cine știe pe unde și să se lase cu mare deranj. Așa că mai bine ți-o trage ție. Din nefericire astfel de situații sunt tot mai frecvente și nimeni din cei cu funcții de decizie nu iau măsuri menite să apere și să protejeze personalul din subordine. În ce privește calitatea de „ țap ispășitor ”, pe lângă ce am descris mai sus se mai poate adăuga transferul de responsabilitate de pe umerii încovoiați ai șefilor pe cei ai executanților, prin prevederi ambigui in fișa postului, lipsa procedurilor în situații deosebite, neprezentarea regulamentului de ordine interioară, dispoziții verbale contradictorii asupra cărora planează suspiciunea ilegalității, refuzul de a elibera decizii scrise referitoare la executarea unor dispoziții neprevăzute în fișa postului, etc. Dacă faci parte din categoria celor care pun pasiune în ceea ce fac, știu ce au de făcut și își susțin argumentat punctul de vedere, vei deveni în opinia șefului, un angajat „ tare-n gură ”, drept pentru care vei fi sistematic „ vânat și tamponat ”. Dacă vei fi docil, ascultător, un bun executant și te vei baza pe faptul că nimic rău nu ți se poate întâmpla pentru că are grija șeful, vei fi „ țapul ispășitor ideal ”. Dar destul cu pesimismul, să gândim și optimist. În Germania, Franța, Marea Britanie, Olanda............

Egali în fața legii!

      Constituția României, prevede la art.16, alin.1, referitor la egalitatea în drepturi, că cetățenii sunt egali în fața legii și a autorităților publice, fără privilegii și fără discriminări. În lucrarea dr. Marius Andreescu, Principiul constituțional al egalității – semnificații juridice și sociale, se precizează că „ principiul egalității presupune ca la situații egale să se aplice un tratament juridic egal ”. În realitate lucrurile nu stau așa, soluțiile pronunțate de instanțe în cauze identice fiind diferite. Urmare a acestor soluții diferite ne duce cu gândul la faptul că unele instanțe acordă privilegii iar celelalte fac discriminări. Aplicarea neunitară a legii generează sentimente de injustiție, discriminări nejustificate ceea ce conduce la discreditarea sistemului judiciar.

La muncă derbedei!

    An de an, din 2010 încoace și nu numai, guvernanții și politicienii care i-au susținut s-au întrecut în văicăreli și lamentări, cum că nu sunt bani la buget, că economia nu merge, că anteriorii guvernanți au cheltuit aiurea banul public și au lăsat adevărare găuri negre în bugetul statului, de crăciun ne fac cadou tot felul de ordonanțe referitoare la măsuri fiscal bugetare. După ce te taie toate apele citind preambulul ordonanțelor, scris cu cuvinte meșteșugite, termeni elevați, pe care cu siguranță toți muritorii îi înțeleg și care ne descriu sumbra situație a finanțelor românești care te duc cu gândul la vorba unui clasic în viață cum că se „ scufundă planeta ”, constați că sunt restricții, suspendări, prorogări, neacordări de drepturi, doar pentru cei care muncesc. 
   Nu am văzut nimic despre tăierea ajutoarelor sociale pentru trântori sau simulanți, adevărata cauză a destabilizării sistemului de pensii. Mai nou vor trebui plătiți și deținuții pentru condițiile improprii din detenție, dar asta nu ar fi o problemă atâta timp cât ați făcut economii din neplata orelor suplimentare ale polițiștilor și angajaților din penitenciare precum și a neplății ajutoarelor la trecerea în rezervă a acestora. Nu am văzut nimic despre creșterea colectării de taxe și impozite, despre confiscarea averilor dobândite fraudulos, despre eficientizarea cheltuirii banului public, despre eliminarea pensiilor inventate sau despre creșterea absorbției fondurilor europene. Domnilor aleși, când mergem la vot, mergem să ne alegem niște lideri care să se preocupe de creșterea nivelului de trai în toate componentele sale. 
  Nu ne alegem șefii sau stăpânii. Vremea sclavagismului, feudalismului sau a fanariotismului au apus demult. Când veți respecta legea? Când nu vă veți mai prevala de ordonanțe care să vă acopere impotența și incapacitatea de a obține venituri la buget și implicit de a pune în plată drepturile legale? Când nu ne veți mai minți și vă veți onora promisiunile electorale? Când îi veți respecta pe cei care muncesc, fără discriminare? Când nu veți mai taia de la unii ca să vă lăudați că dați la alții? 
   Adevărații lideri tac și fac. Steven Covey spunea, „ceea ce faci are o importanta mult mai mare decat ceea ce zici", închei cu îndemnul marelui Adrian Păunescu „La muncă, derbedei, că trece anul Şi vin ăilalţi şi-o să vă ia ciolanul.”

,,La votul de marți privind salarizarea, Solomon i-a spus lui Coarnă că motivul pentru care majorările sunt aplicate, de la 1 martie 2018, doar pentru medici este pentru că ei "ne trebuiesc", în timp ce pe cei din poliție nu îi caută nimeni prin străinătate, scrie Hotnews.” Bai inteligentule, oare nu stii ca politistii sunt militari la fel ca cei din armata, penitenciare, jandarmerie, etc.? Oare chiar atat de prost sa fii sa nu stii de ce nu sunt cautati in strainatate, sau e doar nesimtire, aroganta si lipsa de respect? Daca nu stii iti spun eu. Sunt angajati ai statului si fac parte din sistemul de aparare al tarii. In primul rand trebuie sa fie cetateni ai Romaniei si probabil aceasta conditie e valabila in toate statele lumii. De aceea militarii angajati in slujba altei tari se numesc mercenari. Militarii sunt angajati in conditii speciale, au o multitudine de interdictii printre care si aceea de a fi politician, de a candida si de a fi ales in functii publice. Pentru astfel de privatiuni statul trebuie sa acorde in compensare avantaje materiale sau financiare. Daca nu stii ce s-ar intampla in cazul in care astia ca politistii ar avea cautare in strainatate, cauta in dictionar cuvantul ,, haos” si gandeste-te ca astia ca tine nu ar rezista prea mult in scaun.

Discriminare!

    In politica si guvernarea românească, discriminarea capătă numeroase sensuri și forme.   De la politicile salariale, de la aprecierea importanței muncii depuse, de la soluțiile pronunțate de instanțe, de la punerea în aplicare a legilor toate sunt discriminatorii. Cum poți majora salariile unei categorii profesionale acordând procentul maxim, în timp ce celelalte categorii profesionale vor trebui să aștepte trei ani? Cumva rata inflației, a dobânzilor bancare, a scumpirilor utilităților, alimentelor sau a medicamentelor,  se va face diferențiat în funcție de cuantumul venitului? Cum poți stabili care profesie e mai importantă în societate, când fiecare are specificul ei? E ca și cum am hotărî că aerul e mai important ca apa, sau invers. Facem salarii europene pentru unii și românești pentru ceilalți. Sporuri prevăzute de lege pentru munca desfășurată în anumite condiții, sau pentru munca desfășurată în timpul repausului săptămânal sau sărbători legale, acordate sau neacordate în anumite instituții în funcție de gradul de înțelegere al legii de către factorii responsabili, deși activitatea desfășurată respectă și îndeplinește aceleași condiții. Soluția câștigării drepturilor neacordate ar fi instanța de judecată. Pe lângă faptul că datorită numeroaselor cauze înaintate instanțelor ne-am transformat intr-o țară de procesomani, aici șoc. Deși sunt procese cu aceleași cauze, condiții, solicitări, chiar în cadrul aceleași instituții sau categorie profesională, soluțiile pronunțate de instanță sunt diferite. Dacă acestea sunt câteva situații care privesc angajații, nici pensionarii nu sunt ocoliți. Pensii calculate pentru cei care au muncit mai mici decât pensia minimă garantată. Ajutoare sau drepturi legal prevăzute, suspendate, prorogate sau înghetate, medicamente gratuite dar impozitate. Oare răspunde cineva pentru aceste situații discriminatorii? Cu siguranță nu. Ordonatorii de credite sau managerii vor spune că nu au știut de astfel de situații sau că au fost dezinformați de subalterni, deși când le sunt aduse la cunoștință bat cu pumnul în masă și declară că își asumă decizia, judecătorii sunt inamovibili iar politrucii și guvernanții că sunt constrânși de tot felul de restricții bugetare sau de aplicarea eronată a dispozițiilor legale de către funcționari. Soluția este legea. Legea clară, neinterpretativă, aplicată unitar și nediscriminator, o lege care să nu se modifice prin zeci de ordonanțe în funcție de bunul plac sau interesul unui grup. Conform citatului,, unde-i lege, nu-i tocmeală ”, în aceeași cauză nu pot avea dreptate ambele părți, dar în procese cu aceeași cauză dreptatea trebuie să fie de aceeași parte. Și totuși la alegeri veți plăti. Sau nu. Până atunci noi ne vom zbate în continuare în minciună, nesiguranță, manipulare și ipocrizie.